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Como escrever o objetivo no currículo

Possuir um objetivo no currículo é muito importante para despertar a atenção do Recrutador e esse texto deve ser elaborado com muito cuidado. O objetivo deve ser um resumo atraente da sua carreira, colocado no topo do seu currículo, e busca demonstrar quem você é e como pode contribuir para a organização.

Imagine que você está em um elevador com um potencial empregador e tem 30 segundos para dizer quem você é e quais são as suas principais competências. Em algumas poucas frases você deve tentar deixar claro no objetivo do currículo a sua experiência profissional, suas habilidades e realizações, explicando os motivos que fazem de você o candidato ideal para a vaga.

Ter um objetivo que se concentre em suas habilidades, pode melhorar muito o seu modelo de currículo e convencer os empregadores que você possui as habilidades e competências necessárias para a vaga em questão. Faça um resumo do que você tem a oferecer para um potencial empregador. Não se trata de dizer o que você deseja, mas explicar claramente como você pode agregar valor à empresa em que está interessado.

Releia cuidadosamente a oferta de emprego e identifique as palavras-chave mais importantes. Estas são as palavras ou frases que melhor descrevem a oportunidade, as habilidades desejadas e o candidato ideal. Pense sobre como isso está relacionado com as suas próprias experiências e habilidades antes de começar a escrever.

Enfatize suas experiências mencionando suas realizações. É muito mais impactante dizer que você aumentou as vendas da empresa em 20% do que dizer que você tem habilidade em vendas. Mantenha o texto sucinto. O objetivo no currículo não deve ter mais do que cinco ou seis frases curtas.

Dicas de como escrever um objetivo no currículo:

1 – Seja específico: quanto mais específico você for, melhor, e maiores serão as chances de você ser considerado para a vaga. Lembre-se também de personalizar o objetivo para cada vaga e empresa que você se candidatar.

2 – Usar palavras-chave: não esqueça de incluir palavras-chave em seu objetivo. Hoje em dia muitas empresas utilizam sistemas de rastreamento de candidatos - ATS’s.

3 – Destaque suas habilidades e competências: concentre-se em como você pode agregar valor à empresa, deixe claro por que você é o melhor candidato para a vaga.

Abaixo, destacamos um exemplo de objetivo no currículo para um profissional da área de Vendas:

Gerente de Vendas com 5 anos de experiência no segmento industrial. Alcancei excelentes resultados na captação e retenção de clientes por meio de competências de relacionamento interpessoal, negociação, proatividade e foco em resultados. Superei as metas comerciais e aumentei as vendas da empresa em 15% no ano de 2019. Busco oportunidade na área Comercial onde eu possa desenvolver estratégias e expandir as vendas da empresa.

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12/06/2024
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