O que os recrutadores buscam em um currículo?
Todos os candidatos a uma oportunidade de trabalho gostariam de saber a resposta dessa pergunta: o que os recrutadores buscam em um currículo? De forma bem direta, você deve se apresentar, dizer quem você é, quais são as suas principais características e quais são os seus objetivos.
Além de possuir um bom resumo de perfil profissional, o foco do currículo deve estar nas experiências profissionais. Os recrutadores buscam saber o que você já fez e quais foram os resultados. Se você conseguir responder essas perguntas, estará no caminho certo para ser chamado para uma entrevista.
Muitos candidatos não passam para as etapas seguintes porque seus currículos foram mal estruturados, estão cheios de termos técnicos e com excesso de informações. Você deve se colocar no lugar do recrutador, que não te conhece, e tentar deixar o currículo acessível, de fácil entendimento.
Os recrutadores precisam se certificar que os candidatos atendem aos requisitos da vaga, ou seja, querem saber se você conseguirá lidar com as responsabilidades da função e, acima de tudo, como você pode agregar valor à organização.
A função principal do currículo é despertar o interesse do recrutador para chamar o candidato para uma entrevista. Desta forma, o currículo deve causar uma primeira boa impressão. E como conseguir isso? Além das dicas apresentadas acima, confira mais algumas orientações de como destacar o seu currículo para os recrutadores:
1 – Seja conciso e destaque apenas as informações mais relevantes;
2 – Tenha um objetivo profissional claro e bem definido;
3 – Apresente suas experiências profissionais e principais resultados alcançados;
4 – Destaque suas competência e habilidades;
5 – Tenha um currículo personalizado para cada empresa e posição que concorrer;
6 – Seja honesto e não tente parecer quem você não é;
7 – Não cometa erros de digitação e redação;
8 – Invista em um modelo de currículo (layout) atrativo;
9 – Tenha um currículo online;
10 – Elabore uma versão do currículo em PDF.
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