Destaque a experiência profissional no currículo

A experiência pode ser um fator decisivo para você conseguir uma entrevista ou um trabalho. Muitos recrutadores consideram a experiência de trabalho como a parte mais importante do currículo. A seção de experiência mostra os cargos e funções já ocupadas pelo candidato e deve abordar também as principais realizações e resultados obtidos em cada experiência.

Com base nas informações da seção de experiência profissional, o recrutador avalia se o candidato poderá ter sucesso na função para a qual está aplicando o currículo. Tenha em mente que suas realizações podem diferenciar o seu currículo em relação aos demais candidatos, e aumentarem suas chances de ser chamado para uma entrevista.

Suas posições mais recentes precisam ser apresentadas, mas seu currículo não deve ser uma retrospectiva de todo o seu passado profissional. É importante avaliar a relevância do seu histórico profissional: se você tem 20 anos de experiência e 10 empregos, pode destacar apenas as últimas posições que mostram os níveis mais altos alcançados. Comece pela experiência mais recente e, se possível, indique resultados objetivos alcançados em cada função.

Faça algumas reflexões para avaliar os resultados que você alcançou: em função dos seus esforços, os resultados da empresa aumentaram? Você aperfeiçoou processos ou ampliou a produtividade? Que desafios você resolveu e como? Você ou as pessoas que você gerenciou receberam prêmios ou reconhecimentos?

Se você ainda está estudando ou é um recém-graduado, listar os estágios ou trabalhos informais que você desenvolveu é importante para destacar as suas experiências no currículo. Ainda, se você trabalhou na empresa da família ou em atividades não remuneradas (trabalho em Igrejas, Instituições sem fins lucrativos, entre outras), mencione essas experiências e liste o que você aprendeu e como contribuiu.

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06/07/2021